英语原文共 5 页，剩余内容已隐藏，支付完成后下载完整资料

基于低碳在线招聘的招聘信息检索系统的设计与实现

关键词：低碳，网上招聘，J2EE，信息检索系统

摘要：了提高“低碳招聘”网络招聘中招聘信息的搜索速度和准确性，本文设计了网上招聘信息检索系统。基于J2EE平台和RIA技术开发的招聘信息检索系统。它用于检索招聘信息和应聘者的个人情况。本文首先阐述了开发该系统的目的和相关的检索技术。其次，介绍了系统的总体设计和详细设计。最后，为申请人提供一个友好的用户界面，使申请人能迅速申请工作，从而达到节能减排的目的。

介绍

当今社会随着信息技术的飞速发展而发展。网络在人们的生活和交流中越来越流行。特别是在推动低碳、节能环保的日子里，网上招聘被称为“低碳招聘”，越来越受到企业和求职者的青睐，为人才与企业搭建桥梁，提高招聘效率。对于求职者来说，招聘网站为他们提供了一种方便快捷的求职方式。对于雇主来说，招聘网站提供了一个检索应聘者信息的平台，使招聘变得容易。然而，有时求职者和雇主在网上搜索信息时，存在信息搜索不完整和不准确的问题，这使得招聘的成功率不那么理想。因此，只有解决好这些问题，才能更快、更好、更健康地开展网上招聘工作，促进节能减排事业的发展。

低碳在线招聘的介绍与优势

所谓网上招聘是指招聘网站利用现代信息技术和手段，帮助人事经理通过使用简历数据库或搜索引擎等工具完成招聘过程。网上招聘与传统的招聘方式相比，是名副其实的低碳招聘。首先，申请人可以使用招聘网站提供的方便快捷的搜索工具，随时随地轻松地过滤海量信息。他们可以对工作的种类、区域和需求进行全面的智能查询，查找所需的信息，包括行业、职位、工作地点和薪水。并将电子简历发送到最喜欢的职位。它不仅为简历节省了书写用纸，而且大大降低了四处奔波的运输成本，特别是对来自其他地方的求职者来说更是如此。它提供了更多的就业机会，同时也减少了能源消耗，减少了时间、精力和金钱。同样，布局成本上统的招聘广告在报纸上太高，招聘的及时性与效果不明显过短。此外，在一个普通的招聘会上，两天的展位费将近1000元，许多求职者收到的简历都是“无效简历”。相比之下，参加网上招聘不仅节省人力、交通、宣传材料等开支，而且在近一年的招聘网页上也会出现同样数量的企业，其自身的链接也会出现数千条。同时，招聘网站为公司提供了一个平台，可以搜索数以百万计求职者的信息。从网上招聘中获得的简历比招聘会收到的简历要高得多，过滤得更方便，更能获得更多的人才而不四处传播，树立一个“低碳”的环境健康企业形象。

网上招聘是真正的低碳、环保、便捷的招聘方式，与招聘会和招聘广告相比，在报纸上更是如此。因此，越来越多的公司和求职者已经认识到这一点。同时，在招聘网站方面，它具有操作成本低、管理方便、地域限制小、能耗低等特点。数据显示，电子商务的能耗比为1:8同GDP生产与传统商务相比。电子商务通过减少交通出行和实体商店等方面，取得了“赚钱少，精力少”的显著成就。网上招聘不受时间、地域限制、服务周期和分销渠道的限制，既能快速、快速、互动地传递信息，又能即时更新信息，是低碳经济发展的必然趋势。对中国的交通运输行业的化石燃料消费量的年均增长率为10.8%，近几年来，这是1.06%高于能源消费总量的年均增长率。它已成为能源消费增长最快的部门，并将逐步在中国未来的能源需求和碳排放的主要贡献者。据预测，我们2020的运输能源消耗是现在的2倍多。可见，网上招聘只能在运输中节约能源。来自艾瑞市场调查数据显示，网络招聘的用户占所有互联网用户18.8%。据估计，这一数字将上升到27.3%的2010，而网上招聘市场将占据整个招聘市场份额58.3%然而，许多求职者觉得求职并不全面或准确，这削弱了求职者在网上求职的兴趣。许多学生认为通过互联网投递简历的成功率很低，求职者很少有机会得到面试机会。因此，提高招聘信息系统的成功率，提高检索速度和准确性是十分必要的。

相关技术介绍

检索技术。网络信息检索方法是检索门户的总体标题，它通过web信息检索系统或数据库在网页的检索界面或不同的检索门户中设置。检索方法有：简单检索、复合检索、高级检索、类目（浏览）检索、导航检索、专家检索等。

J2EE技术。J2EE是由各个制造商共同赞助并被广泛认可的行业标准。它使用的技术利用Java2平台为企业提供一个完整的体系结构的发展，整个系统的部署和管理问题。J2EE技术是基于Java2平台。J2EE的优点不仅加强这个平台，如：“一次编写到处运行，访问数据库操作通过JDBC，CORBA技术支持”，但也提供了EJB（Enterprise java bean）的业务逻辑封装组件技术、Servlet和JSP支持HTTP和XML的访问，全面支持。它还定义了java事务API（JTA）和java事务服务（JTS）业务管理界面，和java消息服务（JMS）确保消息的运输服务。

RIA与Flex。在目前的Internet站点中，基于web数据库的动态网站得到了广泛的应用。但是随着web应用的日益复杂，传统的web程序已经不能满足web访问者的需求，RIA技术应运而生。RIA是用于丰富Internet应用程序的缩写，这意味着要丰富Internet应用程序。RIA的目标是轻松地结合桌面应用程序和浏览器程序的性能。

flex公司的产品。它的外观可以更有效地开发和部署丰富的Internet应用程序。Flex提供了一种现代的、基于标准的语言，用于支持公共模块、客户机操作环境、开发模型和高级数据服务。开发者可以使用MXML和ActionScript语言编写Flex应用程序。Flex富互联网应用（RIA）是在Flash 8或Flash CS3开发。一系列flash工具在动画制作中有着强大的优势。但是，在开发和部署RIA时，这种方法并不是那么有效。flex的出现是为了高效地开发和部署RIA。

设计目标和需求分析

系统设计目标。根据网上人才需求的实际需要，系统按照以下原则进行设计：

1、实用性：该系统旨在快速准确地检索和促进求职者，并融入到高级管理经验中。根据岗位的实际需求，开发了一个先进的网上招聘信息检索中心系统，为求职者提供了一种方便快捷的求职方法。

2、先进性：该设计充分利用了现有成熟的计算机技术、软件开发技术为用户提供高性能的系统。

3、高可靠性：通过合理、先进的网络设计和软硬件优化选择，保证了系统的可靠性和容错性。

4、高安全性：在设计中充分利用了网络软硬件提供的各种安全措施，既保证了用户共享资源，又保证了关键数据的安全性。

需求分析。

1、功能分析

网上招聘信息检索系统的一个主要目的是为求职者和用人单位提供方便的双向选择服务。因此，有两个主要的用户，求职者想要找到合适的工作和有招聘需求的公司。它的主要功能是实现双方信息和信息交互的注册。

（1）从信息需求的角度分析

信息登记包括所有求职者的信息收集和公司现有的收购申请人的情况。

信息交互是工作信息管理。它包括求职者在应聘职位和应聘者反馈管理后申请该职位的过程记录。

（2）从用户角度分析

求职者必须登记个人信息并记录投递简历的信息。公司必须登记求职者的详细信息并记录反馈管理。

网站管理员必须管理个人用户和业务用户。

2、业务流程分析

业务流程是由不同的结构化活动所组成的一系列任务。它们按照某些业务逻辑和顺序执行。它是系统内各单元和成员之间业务关系、操作顺序和信息流管理的描述方法。

根据系统设计要求

Company members

Written members

Interview members

Position Information

Company Information

Applicants Information

Position written Position interview information information

Applicants

图1招聘的业务流程图

系统的设计与实现

数据结构设计。在数据库设计中，需要对数据字典的数据结构、数据流和数据存储进行分析。它根据数据图提取数据，确定实体、实体属性和实体之间的关系，得到系统的关系模型。

个人用户表：{个人用户ID、真实姓名、性别、出生日期、国家和地区、账户类型、身份证号码、产地、电子邮件、电话、地址、邮编、登录日期、奖励时间、奖励、班级、外语、硕士学位、研究生院、专业、专业描述}

工作搜索表：{工作搜索号码，工作类型，工作经历，工作地点，行业，职能，期望薪金，自我评价，教育，个人用户ID

公司信息表：{公司编号，公司名称，公司性质，公司部门，公司规模，电子邮件，网站，工作地点，邮编，传真，联系人，登录日期，公司简介}

职位信息表：{工作编号，职位，工作行业，发布日期，截止日期，工作地点，招聘人数，工作经历，工资，学历要求，工作类型，工作描述，写作时间，写作地点，面试时间，面试地点，公司编号}

信息检索模块的实现。招聘信息检索模块主要为用户提供相关的输入位置、行业部门、工资、种类等工作信息，并显示搜索结果。作业搜索界面可以如图2所示。

用户输入相关信息后，单击“搜索”按钮时，它将启动HTTP服务请求以获取与工作有关的信息。为了专注于远程访问，该模块使用远程对象调用服务器端的java对象，并修改用户访问相关记录。

图2工作搜索界面

结论

本文对网上招聘信息检索系统的原理、业务流程及相关技术进行了详细的分析和探讨。介绍了基于低碳的网上招聘信息检索系统的设计与实现，分析了系统中用到的关键技术及其实现方法。系统经过了系统定义、可行性分析和需求分析、总体设计、详细设计、系统实现，基本达到了预期目标。

网上招聘行业的主要产品是信息。主要的利润来源是需要招聘人才的商业消费者。它的供应商是需要找工作的求职者。它的优势不同于传统产业，它不提供有形的产品。只要产品（招聘信息）立即更新并大量更新，它将吸引供应商（申请人），它不收取任何付款。同时，网上招聘有助于求职者和招聘者节省大量的运输、通讯和印刷费用，节省时间、金钱和精力。于是，随着大量的人力资源企业纷纷将招聘渠道从线下转移到网上，网上招聘成为真正的、引领T的“低碳招聘”。

工具书类

[ 1 ]熊艳，卢树艳，郝永平。基于j2ee的信息集成技术在网络化制造环境中的应用研究。机械设计与制造，2004（11）

[ 2 ]刘泽轩，蒋春华。基于J2EE技术的科研管理系统的设计与实现。计算机工程与设计，2007（5）

[ 3 ]刘晓华。开发J2EE企业应用[M]，北京：飞思科技研发中心，2003,56-100

[ 4 ]李奉化，杨雪，黄海邻。基于RIA的网络学习者体验分析与模型设计。现代教育技术，2010，（02）

[ 5 ]在线招聘，http://baike.baidu.com/view/242369.htm

剩余内容已隐藏，支付完成后下载完整资料

资料编号：[23371]，资料为PDF文档或Word文档，PDF文档可免费转换为Word