色彩和心理功能：理论和实证工作回顾外文翻译资料

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色彩和心理功能：理论和实证工作回顾

安德鲁J.艾略特*

罗切斯特大学心理学系临床和社会科学系，美国纽约州罗切斯特市

摘要：在过去的十年中，人们对色彩和心理功能的研究越来越感兴趣。 在理论工作和经验工作方面取得了重大进展，但是这两个领域也存在着重要的缺陷，这些缺陷必须加以解决，才能使文献继续快速发展。 在本文中，我对这一领域的研究进行了简短的理论和实证研究，每一个研究都从历史背景和最近的进展开始，并着手进行关于弱点的评估，为未来的研究提供指导。 我最后重申，关于色彩和心理功能的文献目前处于发展的初始阶段，并且就理论，发现和实际应用的结论建议耐心和谨慎。

关键词：颜色，心理功能，色调，亮度，色度

过去十年来，人们对色彩和心理功能领域的研究兴趣增强。 在理论和经验方面都取得了进展，但在这两个方面也存在弱点，必须注意这些研究领域要继续取得进展。 接下来，我简要回顾关于色彩和心理功能文献中的进步和弱点。

理论工作

背景和近期发展

色彩吸引了数千年的学者（斯隆， 1991; 盖奇， 1993）。 自那以后，色彩和心理功能的理论化就一直存在 歌德 (1810）写了他的色彩理论，其中他将色彩类别（例如，黄色，红色黄色，黄色 - 红色的“加号”）与情绪响应（例如温暖，兴奋）联系起来。 戈尔茨坦 (1942）扩展了歌德的直觉，假设某些颜色（例如红色，黄色）在情绪体验（例如负面唤醒），认知定向（例如外部焦点）和明显行为（例如有力行为）中产生系统的生理反应， 。 Goldstein的想法的后续理论着眼于波长，假定较长波长的颜色会觉得兴奋或温暖，而较短波长的颜色会感到放松或凉爽（Nakashian， 1964; 克劳利 1993）。 关于色彩和心理功能的其他概念性陈述集中于人们必须对颜色及其对下游感知，认知和行为的相应影响的一般关联（例如，黑色 与侵略有关并引起攻击行为; 弗兰克和吉诺维奇, 1988; Soldat等人， 1997）。 最后，关于颜色和心理功能的大量文字已经完全没有道理，完全专注于回答应用问题（例如“什么墙颜色促进员工的警觉性和生产力？“）。 上述理论和概念陈述继续激发对色彩和心理功能的研究。 然而，在过去的十年中，还出现了其他几个有前途的理论框架，下面我将回顾这些框架。

希尔和巴顿 (2005）指出，在包括灵长类物种在内的许多非人类动物中，侵略性相遇的优势（即优越的身体状况）通过高度血管化的裸露皮肤上可见的含氧血红鲜红来表示。 同样表明，人为的红色（例如在腿带上）显示在非人类动物中显示优势，模仿自然生理过程（Cuthill等人l., 1997）。 在侵略性相遇的人类中，睾丸激素会在脸上产生可见的变红，而恐惧会导致脸色苍白（德拉蒙德和奎伊， 2001; 列文森， 2003). 希尔和巴顿 (2005）认为人类和非人类在生理水平上的平行关系可能延伸到人为刺激，例如在体育竞赛中穿红色可能会传达主导并带来竞争优势。

其他理论家也利用比较方法来确定皮肤着色与同种评价之间的联系。 Changizi等人 (2006）和 梓 (2009）认为，三色视觉的发展使包括人类在内的灵长类动物能够检测皮肤下血流的细微变化，这些变化携带有关精神状态的重要信息。 增加红色可以传达愤怒，尴尬或性唤起，而增加蓝色或绿色色调可以传达疾病或生理状况差。 因此，对这些颜色调制的视觉敏感性促进了各种形式的社交互动。 在 类似的时尚， 斯蒂芬等人。 (2009）和 Stephen和McKeegan（2010）建议知觉者使用关于皮肤的信息coloration（也许特别是从脸上， 谭和斯蒂芬， 2012）来推断有关conspecics的吸引力，健康和主导地位。 红血丝（来自血液氧化）和黄色（来自类胡萝卜素）都被认为是有利的 积极的判断。 Fink等人 (2006）和 Fink和Matts（2007）认为皮肤着色的均匀性是评估面部年龄，吸引力和健康状况的重要因素。

艾略特和迈尔 (2012）提出了色彩上下文理论，该理论借鉴了社会学习以及生物学。 一些对颜色刺激的反应被认为是由于颜色和特定概念，信息和经验的重复配对。 然而，其他人则被认为是社会学习所强化和塑造的一种生物基础倾向。 通过这种社会学习，颜色关联可以超越自然身体过程（例如，血液流动调节）到身体附近的对象（例如衣服，配件）。 因此，例如，红色不仅可以增加从脸上观看时的吸引力评价，而且可以在衬衫或衣服上观看时评价吸引力评价。 正如该理论的名称所暗示的那样，颜色被感知到的物理和心理背景被认为会影响其意义，并相应地对其作出反应。 因此，缎带上的蓝色是正面的（表示第一位），但一块肉上的蓝色是负面的（表示腐烂），而红色衬衫可能会增强潜力的吸引力（红色性/浪漫），但不是评估自己能力的人（红色失败/危险）。

迈尔和罗宾逊 (2005）和 迈耶 (在新闻）提出了色彩的概念隐喻理论。 从这个角度来看，人们基于感知经验（即他们使用隐喻）来谈论和思考具体术语的抽象概念来帮助他们了解并浏览他们的社交世界 （Lako和Johnson， 1999）。 因此，愤怒会导致脸部发红，所以愤怒被隐喻地描述为“看到红色”，积极的情绪和经历通常用明度（而不是黑暗）来描述，所以明度与好的隐喻联系在一起（“看光“）而不是坏的（”在黑暗中“）。 这些隐喻关联被假定为对道德判断（例如，白色事物被视为纯粹）和刻板印象（例如黑暗面被认为更负面）等重要结果有影响。

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多年来，人们已经知道光直接影响生理机能并增加唤醒（参见 Cajochen， 2007，以供评论），但最近理论家已经假定这些效应是波长依赖性的。 特别是，蓝光被设定为激活黑视蛋白感光体系统，其继而激活涉及亚皮层唤醒和高阶注意力处理的脑结构（Cajochen等人， 2005; Lockley等人l., 2006）。 因此，预计蓝光照射有助于提高警觉性并提高需要持续关注的任务的性能。

评估和建议

利用近期进化心理学，情感科学，视网膜生理学，个人感知和社会认知理论，前述概念化代表了关于色彩和心理功能文献的重要进展。 尽管如此，这方面的理论仍处于初步发展阶段，可能会发现下列弱点。

首先，这一领域的理论工作重点要么非常特殊，要么非常普遍。 一个精确的概念命题，如红色信号占主导地位，并导致体育竞争优势（希尔和巴顿， 2005）是有价值的，因为它可以直接翻译成一个明确的，可测试的假设; 然而，目前尚不清楚这种特定的假设如何与更普遍的成就背景中的色彩 - 表现关系的更广泛的理解联系起来。 在光谱的另一端，一般概念化，如色彩背景理论（埃利奥特和迈尔， 2012）是有价值的，因为它提供了几个广泛适用的场所; 然而，这些前提只是隐含地暗示在具体情况下的精确假设。 我们需要的是中等水平的理论框架，它能全面而准确地解释和预测特定背景下颜色与心理功能之间的联系（对于新兴发展，请参阅 Pazda和Greitemeyer, 在新闻; 斯彭斯, 在新闻; 斯蒂芬和佩雷TT， 在新闻).

其次，现存的理论着作在色调范围，色彩属性范围和影响方向方面的范围有限。 大多数理论着眼于一种红色，由于它在自然界，身体和社会上的突出性，这是可以理解的（梓， 2009; 埃利奥特和迈尔， 2014）; 然而，其他色彩也带有无疑具有下游效应的重要关联（例如蓝色： Labrecque和米尔恩， 2012; 绿色： 艾克斯等人l., 2012）。 色彩有三个基本属性：色调，亮度和色度（飞兆半导体 2013）。 任何或所有这些特性的变化都会影响下游的感知，认知或行为，但在大多数理论中只考虑色调（很可能是因为经验上它是最显着的颜色特性）。 亮度和色度无疑也有影响 为了心理功能（例如，轻度： Kareklas等人， 2014; 色度： Lee等人l., 2013）; 轻盈已经收到了一些 概念隐喻理论中的注意力（美锷r, 在新闻; 也可以看看 Prado-Leoacute;n和Rosales-Cinco, 2011），但色度几乎完全被忽略，色调，亮度和色度的组合问题也一样。 最后，大多数理论都把色彩作为一个独立变量而不是一个因变量; 然而，很多情境因素和内部因素也可能影响色觉（例如情境： Bubl等人， 2009; 内省： Fetterman等人， 2015).

第三，迄今为止的理论研究主要集中在主要问题上，对适度的重要问题只有一点关注。 随着研究文献的发展和成熟，他们从仅仅关注“是”问题（“X是否影响Y？”）进一步考虑“何时”问题（“在什么情况下X会影响Y，以及在什么情况下X不会影响X影响Y？“）。 这些“第二代”问题（Zanna和Fazio， 1982，p。 283）似乎不那么激动人心，甚至令人沮丧，因为它们提出了限制一个效用的普遍性的边界条件。 尽管如此，这一步非常宝贵，因为它增加了概念的精确性和清晰度，并开始解决实际适用性问题。 所有的彩色效果无疑都取决于某些条件 - 文化，性别，年龄，任务类型，颜色变体等 - 并且了解这些条件将成为这一文学成熟的重要标志（为了朝这个方向发展，看到 施瓦茨和辛格， 2013; 特蕾西和贝尔， 2014; Bertrams等人， 2015; Buechner等人, 在新闻; 年轻， 在新闻）。 另一种更简洁的方式来说明这个第三个弱点，就是这个领域的理论化需要更加严肃地考虑各种形式的背景。

经验工作

背景和近期发展

关于色彩和心理功能的经验工作可以追溯到19世纪末（FERE， 1887; 看到 Pressey， 1921，审查）。 从一开始到过去十年，这项工作的一个特点就是它充满了主要的方法问题，这些问题妨碍了严格的测试和明确的解释（奥康纳 2011）。 一个问题是未能遵守基本的科学程序，例如实验者对病情的失明，识别和排除色素参与者，以及使色彩呈现或暴露的持续时间标准化。 另一个问题是未能在操作中的光谱水平上指定和控制颜色。 没有这样的说法，就是这样不可能知道调查的颜色属性的精确组合，并且没有这种控制，焦点和焦点的混杂 非焦点颜色属性是不可避免的 （惠特菲尔德和威尔特郡， 1990; Valdez和Mehrabian， 1994）。 还有一个问题是使用动力不足的样本。 这个问题在科学学科中共享（麦克斯韦 2004），可能会导致I型错误，II型错误以及缩小的尺寸（弗莱利和瓦齐尔， 2014; Murayama等人， 2014）。 这些方法问题一起严重阻碍了这一领域的进展。

虽然前面提到的一些问题仍然存在（请参阅下面的“评估和建议”），但其他人在最近的工作中已经得到解决。 这加上理论发展的进步，导致了经验活动的激增。 接下来，我回顾了过去十年中进行色彩工作的各个领域以及已经出现的结果。 考虑到空间因素，我需要将这一审查限制在每个地区的中心位置。 我专注于与人类的交往（有关非人类动物研究的综述，请参阅 Higham和Winters, 在新闻; 瑟特查， 在新闻）已经在多个（至少有ve个）独立实验室中获得。 表格1 提供了一个总结，以及代表性的例子和具体的参考。

在色彩和选择性注意力的研究中，红色刺激已经出现 显示获得注意优势（见 民间， 在新闻中，进行审查）。 关于色彩和警觉性的研究表明，蓝光增加了基于注意力任务的主观警觉性和表现力（见 Chellappa等人， 2011，审查）。 关于颜色和运动表现的研究已经将红色与更好的表现和体育比赛和任务中的感知表现联系起来（见 Maier等人, 在新闻，审查）。 在色彩和智力表现的研究中，在一项具有挑战性的认知任务之前观看红色已被证明会削弱表现（见 Shi等人l., 2015，审查）。 专注于色彩和攻击性/优势评估的研究表明，在自我或其他方面观看红色会增加对侵略性和主导性的评估（见 Krenn， 2014，审查）。 关于色彩和回避动机的实证研究将成就背景下的观看红色与提高注意力和避免（参见 埃利奥特和迈尔， 2014，审查）。 在色彩和吸引力的研究中，在女性或女性附近观看红色已被证明会增强 异性恋男性的吸引力（参见 Pazda和Greitemeyer， 在新闻，审查）。 关于色彩和商店/公司评估的研究表明，商店/商标上的蓝色增加q诚信和诚信评估（见 Labrecque和米尔恩， 2012，审查）。 最后，关于色彩和饮食/饮酒的经验研究表明，红色影响食物和饮料的感知和消费（见 斯彭斯, 在新闻，审查）。

评估和建议

上述结果代表了对色彩和心理功能文献的重要贡献，并强调了该领域研究的多学科性质。 尽管如此，就像现存的理论工作一样，现存的经验工作仍处于新生发展阶段，部分原因在于以下弱点。

首先，尽管在这方面的一些研究中，色谱特性是在光谱水平上进行控制的，但在大多数研究中（尚）不是。 颜色控制通常在设备（而不是光谱）级别上不正确地执行，不可能实现（例如在基于网络的平台研究中），或者完全忽略。 颜色控制无疑是困难的，因为它需要颜色评估和演示的技术设备，以及使用它的专业知识。 尽管如此，如果要在这个领域进行系统的科学工作，仔细的颜色控制是至关重要的。 来自不受控制的研究的发现可以在色彩假设的初始探索中提供信息，但是这样的工作本质上是充满的 与解释模糊 （惠特菲尔德和威尔特郡， 1990;

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